首页 English 学界动态 社会法学人 社会法研究 劳动法研究 社会保障法研究 法律法规 实务在线 工具
报告指出中国女性平均工资仅为男性65%
日期: 2020年1月22日

报告指出中国女性平均工资仅为男性65%

本报讯(记者 尹晓琳)新加坡国立大学与位于纽约的亚洲协会联合发布一份最新报告指出,过去10年,中国跃升为全球第二大经济体,给13.4亿人口提供了更多的机会来提高生活水平、在工作和社会中成为更强有力的领导者。然而,这类机会很大程度上仍然受到局限。

这份题为《升至高层:亚洲女性领导力》的报告指出,在过去的五年里,高等院校入学的女生与男生数量之比从0.85升高到了1.07。然而在过去的10年里,中国女性在社会公平和担任领导职务方面不进反退。

报告援引世界经济论坛的数据说,从全球范围来看,女性平均要比做同样工作的男性工资低20%到30%,中国女性的平均工资仅为男性的65%。

此外,中国女性在担任领导、高层官员和高管职位的人士中所占比重很低。在身居高位的人士中,女性与男性的比例为17:83。在政界,女性领导更是凤毛麟角。

报告将中国列为“由于社会偏好和偏见有利于男性,女性领导力仍受到限制”的几个主要亚洲国家之一。

当与亚洲其他国家进行比较时,中国女性“退出”中高层管理职位竞选的比例属于最高之列。有近53%的中国女性在工作中从未能从较低级别的职位升迁。

 

(来源 :法制晚报)                 (编辑:gj)





本站其它文章:

戴相龙 全国社保基金坚持长期投资、价值投资、责任投资 ID:8214486
谷歌雅虎等名企纷纷裁员以应对经济萧条 ID:8214671
深圳经济特区和谐劳动关系促进条例 ID:8214711
王全兴 社会法学的双重关注:社会与经济 ID:8214713
常 凯 论中国的罢工权立法(下) ID:8214769
两会涉及劳动合同法声音微弱 媒体递交民间提案 ID:8214821
人社部发布《企业劳动争议协商调解规定》 ID:8215136
河南3名老人状告社保局 官司打赢养老金被停发 ID:8215185
拖欠农民工工资百万元 警方火速追回如数返还 ID:8215241
郑州市灵活就业人员社保补贴开始申报 ID:8215355
工会设立劳动关系法规接待日 海淀园职工可求助律师 ID:8215606
同工同酬更需用工制度改革 ID:8215617
武汉大学生抗议女性公务员录用妇科体检标准 ID:8215634
公积金百倍差距怎么办:有人刚过一百 有人超过一万 ID:8215708
职工休完产假不让工作 单位未解除合同也违法 ID:8215736
夫妻俩干小区保洁4年 一直被物业当“外人” ID:8215751
国资委将央企职工"工资外收入情况"纳入薪酬调查范围 ID:8215936
飞行员辞职遭航空公司索赔超549万元 判赔182万 ID:8216016
北京市出台首个公务员职业道德准则 ID:8216020
就业性别歧视第一案开庭 女性就业如何维权 ID:8216026

版权所有 中国法学会社会法学研究会
北京大学法学院劳动法与社会保障法研究所
资助单位:何东舜铭国际文化基金会

ALL RIGHTS RESERVED  Peking University Law School
Email: cslnet@chinalawinfo.com
版权及免责声明


网站统计