首页 English 学界动态 社会法学人 社会法研究 劳动法研究 社会保障法研究 法律法规 实务在线 工具
病假期间“另谋职业”可按违纪处理
日期: 2020年3月30日

病假期间“另谋职业”可按违纪处理

  张师傅是一家面粉厂的电工,在一次作业中脊椎受伤。企业按照医院的诊断,同意他休假半年,并按规定向他发放工资。经过几个月的治疗,他的身体基本上得到了恢复,便悄悄地来到一家装修公司从事电器安装、电路改造等方面的工作,每天能赚50元。

  企业得知他在休病假期间“另谋职业”后,便通知他到指定医院复查。复查结果为伤情基本痊愈。企业又要求他立即回厂上班,做一些力所能及的工作。他以病假没有休完为由加以拒绝,企业发出警告——他如果不回厂上班就停发工资,并按旷工处理。他问:他在休病假期间,能不能“另谋职业”?

  法律人士认为,在休病假期间“另谋职业”,既有悖常理,也与有关的规定相违背,是不允许的。从常理上讲,张师傅是因为有病不能从事工作才休假的,如果说,他身体健康状况能够到外边干活赚外块“另谋职业”了,那么就应回厂上班。

  从有关规定来看,休病假期间“另谋职业”也是被禁止的。根据《劳动法》的规定,职工获得劳动报酬是以为用人单位提供了劳动为条件的。《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》(劳险字[1992]14号),其中第二项规定:“伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。要建立定期家访制度,及时了解长休职工的伤、病、残情况变化,及时通知已恢复劳动能力的职工按时复工;根据劳动能力恢复情况,安排一定的试工期或调换适当工作;要加强企业劳动纪律,对逾期不复工或不服从工作安排的,可停发伤病保险待遇,并按旷工处理”。第三项规定:“伤病休假职工不得从事有收入的活动。机关、事业单位、社会团体和企业不得聘用伤病休假职工。对利用伤病假从事有收入活动的职工,要停止其伤病保险待遇,不予报销医疗费,并限期返回单位复工。经批评教育不改的,可按《企业职工奖惩条例》和辞退违纪职工的规定处理”。

(来源:中工网——《劳动午报》)  (编辑:cy)





本站其它文章:

国务院法制办公室关于公布《中华人民共和国劳动合同法实施条例(草案)》公开征求意见的通知 ID:9699884
新慈善运动 ID:9700015
日本公共养老金巨亏5.84万亿 ID:9700050
郭捷 劳动合同法适用范围解析 ID:9700193
周贤日副教授 ID:9700284
李长健 辛晨 浅谈和谐社会下我国“民工荒”问题的法律解决策略 ID:9700334
国有股转持社保基金终开闸 ID:9700546
李雄 社会法视野下的公益诉讼 ID:9700613
第二届全国劳动法实践教学研讨会在南京大学顺利召开 ID:9700692
北京保障房准入标准实施动态调整 ID:9700736
快餐厅违法解雇员工被判赔8万余元 ID:9700750
秦皇岛全面施行建筑劳务实名制 ID:9700880
双倍工资超过时效难被支持 ID:9700969
工资纠纷被同事报复致死构成工伤 ID:9701003
北京:女职工产假增至98天 ID:9701032
退休职工新单位任职起纠纷被法院驳回 ID:9701074
河南高院要求全省新收“讨薪案”春节前全办结 ID:9701187
北京:低收入离退休劳模将获得专项资金补贴 ID:9701240
陕西失业保险标准调整 最低每月可领652.5元 ID:9701286
劳动合同乱像调查:员工辞职被索90万保密违约金 ID:9701445

版权所有 中国法学会社会法学研究会
北京大学法学院劳动法与社会保障法研究所
资助单位:何东舜铭国际文化基金会

ALL RIGHTS RESERVED  Peking University Law School
Email: cslnet@chinalawinfo.com
版权及免责声明


网站统计