首页 English 学界动态 社会法学人 社会法研究 劳动法研究 社会保障法研究 法律法规 实务在线 工具
职工试用期内被辞退自购工作服公司埋单
日期: 2019年10月21日

职工试用期内被辞退自购工作服公司埋单

  王某大学毕业后被某公司录用,双方约定,试用期3个月,月工资1500元。公司要求职工试用期内先行自费购置工作服,否则不签劳动合同。故王某按照公司要求花费700元购置了工作服,之后与公司签订了劳动合同。后公司认为王某试用期内不符合录用条件将其辞退。王某心想,工作服也用不着了,就要求公司退还其买工作服的费用,但公司拒绝,王某遂将公司诉至法院。

  《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。该公司的行为,实际是变相收取劳动者财物。工作服作为劳动用品,是生产资料之一,理应由企业经营者负担。故法院判决支持了王某要求公司退还其服装费的诉讼请求。

来源: 山东工人报 )  (编辑:cy)





本站其它文章:

仇雨临 加拿大社会保障制度对中 ID:4942619
平衡劳动合同法 深圳首拟地方性规定 ID:4942720
工资增长亟须提高劳动者议价能力 ID:4942746
工伤保险条例 ID:4942876
马金芳 社会民生、社会发展与社会法 ID:4943097
《职业病危害项目申报监督管理办法(草案)》征求公众意见 ID:4943399
违法行为导致较大事故占比逾六成 黄毅:安全生产形势严峻存在政府监管不力 ID:4943499
云南工伤保险新条例:单位食堂中毒算工伤 ID:4943595
山西省提高工伤保险待遇 ID:4943624
劳动关系和谐指数评价体系刍议 ID:4943794
贯彻施行处分规定 加强规范人事管理工作 ID:4943818
男子加班身亡 因抢救超48小时未算工伤 ID:4943874
广东东莞农民工大病年度最高可报20万元(图) ID:4943879
合同到期用人单位能否终止工伤职工的劳动合同? ID:4944037
保姆要三八节福利引雇主不满 专家:用合同约束 ID:4944096
女职工怀孕后被降薪 要求公司补足工资胜诉 ID:4944126
4月1日起,沈阳生育保险待遇“提标增项” ID:4944149
山东居民社会养老保险6月底前有望城乡统筹 ID:4944176
事业单位养老保险或全面实行统账结合 ID:4944275
我国将推四大改革促公平社保体系建设 ID:4944352

版权所有 中国法学会社会法学研究会
北京大学法学院劳动法与社会保障法研究所
资助单位:何东舜铭国际文化基金会

ALL RIGHTS RESERVED  Peking University Law School
Email: cslnet@chinalawinfo.com
版权及免责声明


网站统计