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信息视角下的劳动标准及其立法改进
日期: 2020年3月30日

信息视角下的劳动标准及其立法改进

段礼乐

内容摘要:劳动标准与经济发展阶段、产业结构、劳动者素质等因素有关,在我国目前的制度环境下,劳动标准的制定和执行存在较多问题。从信息视角看,劳动标准在制定过程中的信息缺失导致下级政府不能严格执行中央层面的劳动标准;信息不一致导致劳动标准执行不能有效回应劳动者诉求;劳动标准的不严谨导致执行过程中的信息替换,诱导企业的机会主义行为;未从信息角度类型化劳动标准,影响对劳动标准强制力的合理设定。应当选择地制定劳动标准,避免劳动标准内容的泛化而影响其效力;设定合理的劳动标准制定层级,保证劳动标准的效力;利用不同主体的信息优势,使劳动标准的制定主体多元化;确定适当的强制程度,提高劳动标准的约束力。

关键词:劳动标准;信息视角;立法改进

 

(2011-2012年度权亚劳动法奖学金获奖论文——个人二等奖)         (编辑:cy)

 

  1. 劳动和社会保障部劳动工资研究所:《中国劳动标准体系研究》,中国劳动社会保障出版社,2003年版,第93页。
  2.  黄宗智:《中国发展经验的理论与实用含义——非正规经济实践》,载《开放时代》,2010年第10期,第153页。
  3.  王全兴:《怎样评价劳动合同立法中的劳动标准》,载《中国劳动保障报》,2006 95日第3版。
  4.  董保华:《锦上添花抑或雪中送炭——析《中华人民共和国<劳动合同法>(草案)的基本定位》,载《法商研究》,2006年第3期,第49页。
  5.  黄宗智:《中国发展经验的理论与实用含义——非正规经济实践》,载《开放时代》,2010年第10期,第146页。
  6.  [罗宾·科恩、保罗·肯尼迪《全球社会学》,文军等译社会科学文献出版社2001年版106 页。
  7.  张春泥:《农民工为何频繁变换工作——户籍制度下农民工的工作流动研究》,载《社会》,2011年第6期,第173页。
  8.  劳动和社会保障部劳动工资研究所:《中国劳动标准体系研究》,中国劳动社会保障出版社,2003年版,第28页。
  9.  Sebastian Heilmann:《中国异乎寻常的政策制定过程:不确定情况下反复试验》,载《开放时代》,2009年第7期,第45页。
  10.  []坎贝尔·R·麦克南、斯坦利·L·布鲁、大卫·A·麦克菲逊:《当代劳动经济学》(第六版》,刘文等译,人民邮电出版社,2004年版,第246页。
  11.  吴元元:《劳资契约安排的制度逻辑——无固定期限劳动合同的法律经济学重读》,载《现代法学》,2009年第1期,第47页。
  12.  应飞虎:《信息失灵的制度克服研究》,法律出版社,2004年版,第254页。
  13.  劳动和社会保障部劳动工资研究所:《中国劳动标准体系研究》,中国劳动社会保障出版社,2003年版,第37页。




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