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深圳一外企被诉乙肝歧视 当庭道歉赔偿5500元
日期: 2019年7月18日

深圳一外企被诉乙肝歧视 当庭道歉赔偿5500元

  已洽谈好薪金待遇,办理好工资卡,填写了入职申请书,却因为检测出是乙肝携带者,被用人单位拒录,文西(化名)以侵犯隐私为由将深圳怡联国际船务代理有限公司(以下简称怡联船务)告上法庭。11月15日,案件开庭审理,庭审中双方达成调解协议。根据双方的调解协议,被告补偿原告5500元,并承担部分诉讼费用。近日,文西收到对方的赔偿金。据悉,在庭审当天,对方代理人当庭赔礼道歉。

      7月6日,因在入职体检中被查出是乙肝“小三阳”,文西被怡联船务拒绝录用。“我已经办理好工资卡,填写完入职申请书,上交了我所有的学历证明、资格证书等,却被告知不被录用,除了是乙肝歧视之外,我再也找不到其他的理由。”文西质疑道。

  “由于法律规定入职体检不能检测乙肝,故我当时曾电话向公司负责此项工作的胡小姐,问可否不做。胡小姐告诉我以个人名义检测即可。”文西继续说道:“我当时有些担心,故进一步询问胡小姐‘用人单位会不会因为我有小三阳但肝功能正常而拒录我’。胡小姐当时回答我的是:‘不会’。”凭着对这份工作的渴望,文西毫不犹豫地做了这个检测。可令文西万万想不到的是,正是这份信任,将工作机会给丢了。在反歧视机构深圳衡平机构的协助下,他一纸诉状将怡联船务告上法庭,和怡联船务对簿公堂。

  11月15日,案件在深圳罗湖区法院开庭审理。由于对方代理人当庭赔礼道歉,速成了双方调解结案。记者游春亮

( 来源:法制日报)      (编辑:cy)





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