首页 English 学界动态 社会法学人 社会法研究 劳动法研究 社会保障法研究 法律法规 实务在线 工具
深圳一外企被诉乙肝歧视 当庭道歉赔偿5500元
日期: 2019年10月21日

深圳一外企被诉乙肝歧视 当庭道歉赔偿5500元

  已洽谈好薪金待遇,办理好工资卡,填写了入职申请书,却因为检测出是乙肝携带者,被用人单位拒录,文西(化名)以侵犯隐私为由将深圳怡联国际船务代理有限公司(以下简称怡联船务)告上法庭。11月15日,案件开庭审理,庭审中双方达成调解协议。根据双方的调解协议,被告补偿原告5500元,并承担部分诉讼费用。近日,文西收到对方的赔偿金。据悉,在庭审当天,对方代理人当庭赔礼道歉。

      7月6日,因在入职体检中被查出是乙肝“小三阳”,文西被怡联船务拒绝录用。“我已经办理好工资卡,填写完入职申请书,上交了我所有的学历证明、资格证书等,却被告知不被录用,除了是乙肝歧视之外,我再也找不到其他的理由。”文西质疑道。

  “由于法律规定入职体检不能检测乙肝,故我当时曾电话向公司负责此项工作的胡小姐,问可否不做。胡小姐告诉我以个人名义检测即可。”文西继续说道:“我当时有些担心,故进一步询问胡小姐‘用人单位会不会因为我有小三阳但肝功能正常而拒录我’。胡小姐当时回答我的是:‘不会’。”凭着对这份工作的渴望,文西毫不犹豫地做了这个检测。可令文西万万想不到的是,正是这份信任,将工作机会给丢了。在反歧视机构深圳衡平机构的协助下,他一纸诉状将怡联船务告上法庭,和怡联船务对簿公堂。

  11月15日,案件在深圳罗湖区法院开庭审理。由于对方代理人当庭赔礼道歉,速成了双方调解结案。记者游春亮

( 来源:法制日报)      (编辑:cy)





本站其它文章:

CNN就辱华言论正式向中国人民道歉 ID:8827985
29名教师称遭集体辞退后谋职遭封杀 ID:8828135
杨华 论城乡社会保障体制的对立与融合 ID:8828305
蔡吉恒 让巡视检查重塑劳动保障监察新形象 ID:8828368
日本IBM拟削减一千名正式员 ID:8828369
马金芳 社会民生、社会发展与社会法 ID:8828419
人保部官员:社保基金监管酝酿系列新规 ID:8828531
公司一纸"决定"开除员工 24年后被判恢复劳动关系 ID:8828591
第二届全国劳动法实践教学研讨会在南京大学顺利召开 ID:8828749
产假结束 单位逼她辞职 ID:8828843
待岗生活费未依法上调社保缴费低于协议约定 工会帮解决 ID:8828844
医保缴费年限将各地互认 累计合并计算 ID:8828969
用人单位在招用农民工时能否收取风险抵押金、定金或扣押身份证? ID:8829197
“三网建设”畅通就业渠道 ID:8829207
三亚:农民工爬上40米高塔吊讨要21万元工钱 ID:8829358
生育津贴和工资不能互相替代 ID:8829406
未签订劳动合同照样能认定工伤 ID:8829422
劳动关系转型与劳务派遣规制 ——兼论中国《劳动合同法》修正案及未来可能之再修正 ID:8829547
江西规范劳动争议案件审理和仲裁标准衔接 ID:8829669
美国医改四年首“奏效”全民医保仍是难题 ID:8829688

版权所有 中国法学会社会法学研究会
北京大学法学院劳动法与社会保障法研究所
资助单位:何东舜铭国际文化基金会

ALL RIGHTS RESERVED  Peking University Law School
Email: cslnet@chinalawinfo.com
版权及免责声明


网站统计