首页 English 学界动态 社会法学人 社会法研究 劳动法研究 社会保障法研究 法律法规 实务在线 工具
招聘信息禁含歧视内容拟立法
日期: 2019年8月18日

招聘信息禁含歧视内容拟立法


京华时报讯(记者赵鹏)本市(北京市)拟立法规定招聘信息不得含歧视内容。记者昨天获悉,根据本市(北京市)立法工作部署,市(北京市)人社局起草了《北京市人力资源市场条例(草案送审稿)》,并公开征求意见。草案拟同时规定,求职者不如实提供个人情况的,用人单位可解除劳动合同。

  据了解,草案送审稿共五章四十七条,规定要建立统一规范灵活的人力资源市场,明确人力资源服务机构的职能和业务范围,通过立法解决人才市场和劳动力市场的统一问题。

  草案还规范了求职者、用人单位和人力资源服务机构等市场主体的行为及相应法律责任。草案送审稿规定,用人单位招聘或者委托人力资源服务机构招聘,应当向求职者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得因民族、种族、性别、宗教信仰等歧视求职者。用人单位或者委托人力资源服务机构发布的招聘信息不得包含歧视性内容。

  草案送审稿规定,用人单位、人力资源服务机构应当对求职者的个人资料予以保密。同时,求职者应当如实向用人单位、人力资源服务机构提供个人基本情况以及与应聘岗位相关的情况,违反相关规定的,用人单位可按照有关法律、法规的规定解除劳动合同或者取消聘用。

(新闻来源:京华时报) (编辑:GJ)





本站其它文章:

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 ID:7204650
东航“返航门”凸显劳资纠纷 ID:7204673
正义网 ID:7204681
郭捷 正确把握法治理论研究的致思方向 ID:7205050
许康定 论残疾人劳动就业权的法律保护 ID:7205117
又一座仅供瞻仰的神龛——对《劳动争议调解仲裁法》的解读 ID:7205203
二十多部委联合出台举措促进高校毕业生就业 ID:7205371
印度约100万名银行职员举行全国性罢工 ID:7205404
在公司社会责任语境下看劳动者在公司中的财产权 ID:7205483
我国残疾人就业和社保初现成效 ID:7205614
全国总工会召开宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定》新闻发布会 ID:7205650
云南工伤保险新条例:单位食堂中毒算工伤 ID:7205707
14亿公费医疗,公务员得的是“贵恙”? ID:7205725
人大常委会委员称应明确老龄工作机构权力义务 ID:7205857
事实劳动关系刍议 ID:7205912
无合同没赔偿退休返聘维权艰难 ID:7206019
天津城乡居民基本养老保险初始参保年龄降至16岁 ID:7206287
人社部:公费医疗范围缩减至个别省份 ID:7206437
国务院医改办:逐步取消药品加成政策 ID:7206443
江苏省明确企业职工被判有期徒刑宣告缓刑期间办理退休手续事宜 ID:7206454

版权所有 中国法学会社会法学研究会
北京大学法学院劳动法与社会保障法研究所
资助单位:何东舜铭国际文化基金会

ALL RIGHTS RESERVED  Peking University Law School
Email: cslnet@chinalawinfo.com
版权及免责声明


网站统计