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在公司社会责任语境下看劳动者在公司中的财产权
日期: 2020年1月22日

在公司社会责任语境下看劳动者在公司中的财产权

梁晓光

 

    公司在当代社会情境下的终极价值是实现社会效率与社会公平,但其价值实现存在着现实阻碍:一是资源浪费与投机经济,二是公司内、外部利益相关者之间的分配不公。实践表明,当事人自发形成的秩序不能“自然地”促进公共目的的实现,法律需要对私人谈判进行合理地干预。落实公司社会责任的总体理念是利用人性中的“利己心”降低高贴现率。在此理念下,我们可以发现股东利益最大化是手段而不是最终目的,公司长期利益最大化才是公司行为的客观标准。公司资源的分配需要顾及包括劳动者在内的公司内、外部利益相关者的财产权,实现它们的合理价值。在具体对策方面,首先,需要引导拥有公司控制权的股东与董事作出有利于公司长期利益的决策;其次,利用公司利益相关者之间的利益冲突进行立法与司法的强制干预。

 

关键词: 公司社会责任;  公司的价值与功能;  社会效率与社会公平 

劳动者财产权


(2011-2012年度权亚劳动法奖学金获奖论文——三等奖)            (编辑:高杰)



[1] 参见周祖城主编、张兴福、刘远副主编:《企业伦理经典案例》,上海交通大学出版社20102月第1版,第50-58页。

[2] 引自彼得·F·德鲁克:《公司的概念》第6页前言。

[3] 引自彼得·F·德鲁克《公司的概念》第113页。

[4] 同上,第25页。

[5] 引自彼得·F·德鲁克《公司的概念》,第113页。

[6] 同上,第23页。

[7] 同上,第24页。

[8] 引自上村达男:《资本市场的发展与企业社会责任》,载楼建波、甘培忠主编《公司社会责任专论》第101页。

[9] 引自彼得·F·德鲁克:《公司的概念》第127页。

[10] 引自上村达男:《资本市场的发展与企业社会责任》,载楼建波、甘培忠主编《公司社会责任专论》第102页。

[11] 引自周旺生,《论作为支配性力量的权力资源》,载《北京大学学报(哲学社会科学版)》,20044月,第88页。

[12] 同上,第88页。

[13] H. jacoby. Corporate Power and Social Responsibility. USA: Macmillan Publishing Co. Inc., pp191-193.转引自周谨平:《从社会成员身份看企业伦理责任》,载范红主编:《企业的社会责任:理论与实践》,清华大学出版社20109月第1版,第40页。

[14] 参见[]詹姆斯·E·波斯特、安妮·T·劳伦斯、詹姆斯·韦伯著.张志强、王春香等译:《企业与社会:公司战略、公共政策与伦理》,第165页。

[15] 引自Joseph J.Norton著,陈琳燕译:《企业社会责任与世界和谐发展》,载楼建波、甘培忠主编《公司社会责任专论》第67页。

[16] 转引自楼建波、郭秀华:《现代企业社会责任核心理念和中国实践之路》,载楼建波、甘培忠主编《公司社会责任专论》第13页。

[17] 同上,第22页。

[18] 引自徐菁:《公司法的边界》第89页。

[19] 同上,第529页。

[20] 同上,第531页。

[21] 引自[]约翰·罗尔斯著,何怀宏、何包钢、廖申白译,《正义论》,中国社会科学出版社19883月第1版,第45页。

[22] 同上,第62页。

[23] 引自彼得·F·德鲁克著,罗汉等译:《公司的概念》,上海人民出版社20029月第1版,第4页。

[24] 同上,第166页。

[25] 同上,第113页。

[26] 参见[]迈克尔·詹森著,童英译:《企业理论——治理、剩余索取权和组织形式》,上海财经大学出版社,20083月第1版。

[27] 引自[]迈克尔·詹森著,童英译:《企业理论——治理、剩余索取权和组织形式》,第5页。

[28] 同上,第5页脚注。

[29] 引自迈克尔·詹森:《企业理论——治理、剩余索取权和组织形式》,第6页。

[30] 同上,第19页。

[31] 同上,第28页。

[32] 引自迈克尔·詹森:《企业理论——治理、剩余索取权和组织形式》,第29页。

[33] 同上,第31页。

[34] 引自迈克尔·詹森:《企业理论——治理、剩余索取权和组织形式》,第31页。

[35] 同上,第197页。

[36] 同上,第197页。

[37] 引自劳伦斯·E·米歇尔:《资本市场对公司社会责任的束缚:美国经验对中国的启示》载《中外法学》2008年第1期,第8-16页。

[38] 参见邓峰:《普通公司法》,中国人民大学出版社20099月第1版,第17-24页。

[39] 参见[]小艾尔弗雷德·D.钱德勒:《企业规模经济与范围经济:工业资本主义的原动力》,中国社会科学出版社1999年版。

[40] 参见彼得·F·德鲁克:《公司的概念》第78页。

[41] 同上,第87-89页。

[42] See RHCoase The Problem of Social Cost Journal of Law and Economics, Vol3(Oct,1960),pp1-44

[43] 引自[加拿大]布莱恩 R.柴芬斯著,林华伟、魏旻译:《公司法:理论、结构和运作》第25页。

[44] 同上,第83页。

[45] 引自[]约翰·R . 康芒斯著.戴昕等译:《资本主义的法律基础》第12页。

[46] 转引自Ian R. 麦克尼尔,雷喜宁、潘勤译,《新社会契约论》,中国政法大学出版社20041月修订版,第37页。

[47] 同上,第38页。

[48] 同上,第60页。

[49] 引自[]休谟:《人性论》第532页。

[50] 引自彼得·F·德鲁克《公司的概念》第18页。

[51] 引自[]约翰·R.康芒斯著,戴昕等译:《资本主义的法律基础》第293-294页。

[52] 引自[]斯蒂芬·芒泽著,彭诚信译:《财产理论》,北京大学出版社20069月第1,第273-274页。

[53] 如果财产权之间可以通过自我协调以达到公共目的,那就说明一种社会自发形成的规范(social norms)在起着作用,如果事实果真如此,法律也就没有必要干预。

[54] 引自[]约翰·R.康芒斯著,戴昕等译:《资本主义的法律基础》,第13页。

[55] 同上,第16页。

[56] 引自刘大可:《出资者主导下的利益相关者论》,经济科学出版社200510月第1版,第84页。

[57] 同上,第85页。

[58] 引自[]迈克尔·詹森著,童英译:《企业理论——治理、剩余索取权和组织形式》上海财经大学出版社20083月第1版,109页。

[59] 引自刘丹:《利益相关者与公司治理法律制度研究》,中国人民公安大学出版社20057月第1版,136-137页。

[60] 引自迈克尔·詹森著,童英译:《企业理论——治理、剩余索取权和组织形式》第75页。

[61] 引自劳伦斯·E.米歇尔著,韩寒译:《资本市场对公司社会责任的束缚:美国经验对中国的启示》载《中外法学》2008年第1期,第8-16页。

[62] 同上。

[63] 引自彼得·F·德鲁克:《公司的概念》第225-228页。

[64] 因为从短期上看,股利分配,由其是现金分配减少了公司的现金流,肯定是对公司不利的。

[65] 引自彼得·F·德鲁克:《公司的概念》第115页。





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