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中国法学会社会法研究会关于2011年年会青年学者优秀论文评奖的说明
日期: 2019年8月18日

中国法学会社会法学研究会

关于2011年年会青年学者优秀论文评奖的说明

20111111日)

 

青年论文评奖要求

为鼓励和扶持青年研究者,年会将首次组织青年论文评奖。有关要求如下:

1、参评者限于大陆地区学者,且年龄在40岁以下(1971121日以后出生);

2、除应届博士生外,所提交的年会论文应当围绕本届年会主题;

3、参评论文的篇幅可以不限,但入选论文集须控制在6千字以内;

4提交论文时请注明:“申请参加青年论文评选”和作者出生年月。”

 

二、评审专家

(一)初评专家

     沈同仙(苏州大学法学院)

     李坤刚(安徽大学法学院)

     许建宇(浙江大学光华法学院)

     周长征(南京大学法学院);

     刘诚(上海师范大学法政学院)

     秦国荣(南京师范大学法学院)

     田思路(南京信息工程大学公共管理学院)

     汤黎虹(福州大学法学院)

     杨士林(济南大学法学院)

     刘光华(兰州大学法学院)

(二)复评专家

  冯彦君(吉林大学法学院);

  叶静漪(北京大学法学院);

  林嘉(中国人民大学法学院)

  谢德成(西北政法大学);

  韩桂君(中南财经政法大学)

  郑尚元(清华大学法学院)

  章群(西南财经大学公共管理学院)

  郭慧敏西北工业大学)

  余少祥(中国社会科学院法学所)

  张荣芳(武汉大学法学院)

  喻术红(武汉大学法学院)

 

三、评奖过程和程序

1、在规定的截止时间前收到参评论文49篇;

2、向10名专家发出初评评审表,按期收回9份,逾期收回1份;实际按9份统计分数。

3、初评结果——平均分值81分以上的论文31篇;

4、就31篇论文向11名专家发出复评评审表,收回11分;

5、发现不符合年龄为1人。

61111日年会筹备会(副会长和秘书长)上,根据复评统计出的平均分值排序,决定前25位的论文获奖。其中,一等奖2名,二等奖8名,三等奖15名。

 

 

 

作者

姓名

单位

题目

平均分

序号

获奖

等级

北京大学法学院

社会利益理论与民生发展

——以转变经济发展方式为背景

 

86.82

1

王显勇

首都经济贸易大学法学院

养老保险法律问题研究

——以劳动者与用人单位之间的养老保险纠纷为视角

86.45

2

北京外国语大学法学院

劳动争议三方参审制度之辨析

85.73

3

李海明

中央财经大学法学院

论社会法之所指

85.55

4

北京大学法学院

雇主不当劳动行为的民事救济

85.09

5

于欣华

西北大学法学院

非法用工单位伤亡人员工伤事故赔偿法律问题研究——兼评《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》

85.00

6

谭金可

上海财经大学法学院

荷兰劳动力市场灵活安全法制及其启示研究

85.00

7

曹燕

西北政法大学经济法学院

工资增长的正义秩序:理念转变与制度构建

85.00

8

何锦前

北京大学法学院

协商自治与调和式干预——集体协商中政府角色的一种法经济学解释

84.82

9

谢增毅

中国社会科学院法学研究所

退休年龄与劳动法的适用——兼论“退休”的法律意义

84.64

10

李满奎

西南政法大学

工伤赔偿协议的效力分析

84.27

11

范围

首都经济贸易大学劳动经济学院

退休年龄比较研究

83.55

12

张春丽

北京大学法学院

我国基本医疗保险经办机构的定位与职能

83.45

13

杨飞

中国政法大学民商经济法学院

劳动法和社会保障法学必修课程建设研究

83.27

14

董文军

吉林大学法学院

劳动合同经济补偿的制度嬗变与功能解析

83.27

15

郑丽珍

厦门大学法学院

论国际劳工法的创制

83.09

16

孙国平

苏州大学王健法学院

工资集体协商:权利与模式的视角

82.82

17

娄宇

对外经济贸易大学保险学院

社会法形成请求权论纲——以德国社会法为中心的考察

82.27

18

熊聪俐

福建师范大学法学院

美国集体谈判之工资制度及其立法借鉴

82.18

19

刘芸

温州大学

亮点、缺陷与完善:从《社会保险法》看养老保险法律制度的立法和实施

81.82

20

董文勇

中国社会科学院法学研究所

我国卫生人力资源配置的法律调控

81.54

21

刘锦城

嘉兴学院法学系

“两分两换”背景下的失地农民就业权研究——以浙江嘉兴为例

81.45

22

高瑾

西北政法大学经济法学院

集体劳动争议调整机制之路径选择——劳资矛盾引发的群体性事件带来的法律思考

81.00

23

贺玲

西南民族大学法学院

论风险社会中工作安全性保护

80.27

24

宋敏

青岛科技大学

“过劳死”的社会法思考

80.18

25

 





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